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Recruit

メタバズと共に成長するメンバーを探しています。

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人材像
責任感を持って任された仕事に集中するプロ精神に満ちた人材
前向きで愉快に疎通できる明るい人材
変化と発展を恐れない自己主導的な人材
律義で礼儀正しい人材
新入インターン社員の半期別採用
メタバズは、上半期と下半期の2回にわたって新入インターンシッププログラムを運営しており、3ヶ月間の実務トレーニングと評価を経て最終的に採用が決まります。
募集日程の詳細は、ウェブサイト及びフェイスブックを通じてお知らせします。
経験者の常時採用
メタバズは、企画・マーケティング・広告・開発・デザインの各分野の人材を常時採用しています。
メールで履歴書を送っていただければ、検討を経て個別にご連絡いたします。
採用に関するお問い合わせ及び応募
contact@metabuzz.co.kr

Welfare Benefits

メタバズは、成長しやすい環境を作るために絶えず悩み、様々な福利厚生制度を設けています。

補償制度

プロジェクト単位の成果給支給
月末優秀社員褒賞金
年末優秀社員褒賞金

教育制度

職務向上のための教育費支援
展示会及び博覧会への参加支援
半期別ワークショップ実施

健康管理制度

フィットネスセンター利用券の提供
年1回の健康診断
年2回の健康相談

便宜制度

年次休暇および夏季休暇
仕事着の提供
おやつ及びお飲み物